A、理念識(shí)別
B、文化親和力識(shí)別
C、價(jià)值觀識(shí)別
D、行為識(shí)別
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A、利用媒體加強(qiáng)營(yíng)銷溝通
B、利用銷售人員加強(qiáng)營(yíng)銷溝通
C、利用新聞發(fā)布會(huì)較強(qiáng)營(yíng)銷溝通
D、用產(chǎn)品和行為印證經(jīng)營(yíng)理念
A、市場(chǎng)管理工作
B、組織管理工作
C、客戶服務(wù)工作
D、呼叫服務(wù)工作
A、研究企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方向
B、建設(shè)組織文化
C、設(shè)汁、描繪服務(wù)的雛形
D、確定在哪里進(jìn)行創(chuàng)新
A、當(dāng)前企業(yè)主要依賴高科技進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,企業(yè)文化對(duì)服務(wù)創(chuàng)新的重要性逐漸弱化。
B、以客戶滿意為導(dǎo)向的企業(yè)文化能化解企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新中產(chǎn)生的沖突。
C、企業(yè)文化的激勵(lì)功能能激發(fā)員工創(chuàng)造性的進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新
D、企業(yè)文化的凝聚功能能促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新的進(jìn)行
A、服務(wù)人員的素質(zhì)很大程度決定了客戶對(duì)服務(wù)品質(zhì)的評(píng)價(jià)
B、在服務(wù)過(guò)稈中,不允許員工挑戰(zhàn)現(xiàn)有的規(guī)則
C、耍不斷提高服務(wù)人員的素質(zhì)
D、在服務(wù)過(guò)程中,要以客戶的滿意為標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
無(wú)論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問(wèn)題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
客戶的原始資料來(lái)源主要包括()
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
以下哪幾項(xiàng)是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()