單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，年工作日是多少天（）。

A.249天
B.250天
C.251天
D.252天


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2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于用人單位規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系是用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以由規(guī)章制度、集體合同、勞動(dòng)合同確定，因此用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分
C.用人單位人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)則包括用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度和一部分以規(guī)章制度形式確立的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橛萌藛挝灰约w合同形式確立的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不包括在用人單位人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)
D.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位以規(guī)章制度或集體合同的形式，在國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位的自身特點(diǎn)和經(jīng)營管理需要確立的僅適用于用人單位范圍內(nèi)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于法的對(duì)人的效力說法錯(cuò)誤的是（）。

A.在中國境外的中國公民，需遵守中國法律
B.中國公民在中國領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國法律
C.外國人和無國籍人在中國領(lǐng)域內(nèi)，一律適用中國法律
D.外國人在中國領(lǐng)域外對(duì)中國國家和公民犯罪，可能適用中國法律

4.單項(xiàng)選擇題實(shí)行廠務(wù)公開制度的目的是給予職工知情權(quán)，下列選項(xiàng)中關(guān)于知情權(quán)的說法正確的是（）

A.職工的知情權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
B.工會(huì)的知情權(quán)和決定權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
C.職工的知情權(quán)是企業(yè)民主參與和民主管理政府的前提
D.職工的知情權(quán)、表決通過權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提

5.單項(xiàng)選擇題（）不僅是全世界第一部勞動(dòng)立法，同時(shí)也是最早的勞動(dòng)基準(zhǔn)立法。

A.德國《普魯士工廠礦山條例》
B.英國《學(xué)徒健康與道德法》
C.法國《工廠法》
D.美國《國家勞工關(guān)系法》

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于員工申訴程序步驟的是（）。

A.員工認(rèn)為其他員工侵犯其權(quán)益而投訴
B.單位主管部門按相關(guān)規(guī)定受理員工申訴
C.單位組織人員查明事實(shí)
D.單位解決問題

9.單項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)爭議可以向人民法院起訴的事項(xiàng)有（）。

A.仲裁機(jī)構(gòu)口頭通知不予受理的
B.在5個(gè)工作日內(nèi)尚未作出受理決定的
C.用人單位對(duì)終局裁決不服的
D.勞動(dòng)爭議仲裁案件超過60日未裁決的

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的基本原則之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則說法錯(cuò)誤的是（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制的建立主要是為了解決用人單位的道德風(fēng)險(xiǎn)問題
B.工傷保險(xiǎn)賠償范圍限縮，則是為了解決受害人的道德風(fēng)險(xiǎn)問題
C.通過賠償范圍的標(biāo)準(zhǔn)化和程式化，使受害人的補(bǔ)償能夠盡可能地快捷、及時(shí)
D.工傷保險(xiǎn)因覆蓋范圍廣，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般高于侵權(quán)損害賠償