多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于電話篩選簡(jiǎn)歷的范圍（）

A.初次篩選時(shí)，模棱兩可的簡(jiǎn)歷
B.很強(qiáng)的推算能力
C.對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力要求較高的職位
D.管理能力
E.考試能力


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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于履歷表篩選的要點(diǎn)內(nèi)容（）。

A.優(yōu)先考慮“硬性指標(biāo)”
B.警惕含糊信息
C.關(guān)注“匹配性”
D.巧借電話篩選簡(jiǎn)歷
E.分析邏輯性

2.單項(xiàng)選擇題下列哪一個(gè)履歷表也稱為權(quán)重式履歷表，是目前在履歷分析中應(yīng)用最廣泛的履歷表形式之一（）

A.專用型履歷表
B.通用型履歷表
C.表格式履歷表
D.傳記式履歷表

3.單項(xiàng)選擇題履歷表的分類中以適用范圍劃分，可以分為（）

A.通用型和專用型
B.通用型和表格式
C.專用型和傳記式
D.專用型和表格式

4.單項(xiàng)選擇題履歷分析技術(shù)的邏輯起點(diǎn)和基石是（）

A.工作分析
B.確定目的
C.勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建
D.確定測(cè)評(píng)要素

最新試題

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

題型：名詞解釋

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來賦值，這采用的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

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在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）

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下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。

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非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

題型：填空題

在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。

題型：填空題