單項選擇題當需要對指標“打字速度”進行測量時，我們可以采用的測量方式是（）
A.直接性測量
B.間接性測量
C.客觀性測量
D.主觀性測量
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1.單項選擇題沒有好的素質(zhì)，個體行為發(fā)展與事業(yè)成功也就不太可能，指的是素質(zhì)具有（）
A.決定性
B.基礎性
C.必然性
D.重要性
2.單項選擇題下列不屬于文化產(chǎn)業(yè)測驗類型的是（）
A.思維測驗
B.管理能力測驗
C.案例分析
D.個性測驗
3.單項選擇題下列不是品德測評理論依據(jù)的是（）
A.客觀性
B.條理性
C.差異性
D.可測量性
4.多項選擇題以職位為中心的測評適于（）
A.招聘
B.考核
C.管理
D.提拔
E.培訓
5.單項選擇題在測評中，人們一般比較重視考察（）
A.知識和技能
B.知識和動機
C.技能和特質(zhì)
D.技能和認知
最新試題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
工作任務分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題