多項(xiàng)選擇題發(fā)展常模包括()。
A.百分等級
B.發(fā)展順序量表
C.智力年齡
D.年級當(dāng)量
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1.多項(xiàng)選擇題下列信度類型中受測量的時間間隔影響的有()。
A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.重測復(fù)本信度
2.多項(xiàng)選擇題衡量測驗(yàn)內(nèi)部一致的指標(biāo)是()。
A.分半信度
B.肯德爾和諧系數(shù)(W)
C.α系數(shù)
D.KR20
3.多項(xiàng)選擇題能力傾向測驗(yàn)發(fā)展的原因除了來自實(shí)際的需要外,還包括()。
A.智力測驗(yàn)的局限性
B.成就測驗(yàn)的局限性
C.因素分析技術(shù)的發(fā)展
D.個體能力傾向的差異
4.多項(xiàng)選擇題在下列WAIS-RC的分測驗(yàn)中,屬于言語分量表的是()。
A.知識
B.領(lǐng)悟
C.算術(shù)
D.數(shù)字廣度
5.多項(xiàng)選擇題主試誤差是由于主試實(shí)施測驗(yàn)必然伴隨的影響因素造成的誤差,其中包括()。
A.主試的年齡、性別等外表特征
B.實(shí)施時偏離規(guī)定程序
C.應(yīng)試技巧與練習(xí)
D.反應(yīng)定勢
最新試題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題