多項選擇題下列信度類型中受測量的時間間隔影響的有()。
A.重測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.重測復本信度
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1.多項選擇題衡量測驗內部一致的指標是()。
A.分半信度
B.肯德爾和諧系數(W)
C.α系數
D.KR20
2.多項選擇題能力傾向測驗發(fā)展的原因除了來自實際的需要外,還包括()。
A.智力測驗的局限性
B.成就測驗的局限性
C.因素分析技術的發(fā)展
D.個體能力傾向的差異
3.多項選擇題在下列WAIS-RC的分測驗中,屬于言語分量表的是()。
A.知識
B.領悟
C.算術
D.數字廣度
4.多項選擇題主試誤差是由于主試實施測驗必然伴隨的影響因素造成的誤差,其中包括()。
A.主試的年齡、性別等外表特征
B.實施時偏離規(guī)定程序
C.應試技巧與練習
D.反應定勢
5.多項選擇題確定構思效度的測驗內方法可以包括()。
A.內容效度
B.效標效度
C.分半信度
D.重測信度
最新試題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數和其績效分數求相關,這樣得到的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題