單項選擇題對于惡意的沖突,應用()解決。
A.上級強制仲裁
B.解決關鍵問題
C.強調對事不對人
D.換位思考
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1.單項選擇題員工活動根據活動周期可分為()
A.定期活動和不定期活動
B.工會活動和員工俱樂部活動
C.企業(yè)承擔全部費用的活動和企業(yè)與員工按比例承擔費用活動
D.集中活動或分散活動
2.單項選擇題與"喜歡指揮別人”人格一致的表述是()
A.強制性人格
B.樂觀主義者
C.急性子
D.偏好理性思維
3.單項選擇題懲罰過程中,管理者的注意事項不包括()
A.必須首先建立合理的制度
B.將管理制度告知員工,必要時獲取告知證據
C.可以控制整體局面
D.獎懲的實施要及時
4.單項選擇題雙贏在()談判中存在。
A.所有
B.絕大多數(shù)
C.少數(shù)
D.極少數(shù)
5.單項選擇題廣義上的eHR是基于電子商務理念的所有()人力資源管理工作。
A.規(guī)范化
B.系統(tǒng)化
C.專業(yè)化
D.電子化
最新試題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調查,員工的滿意度較高,說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型:判斷題
員工興趣導向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主,另一方面也利于樹立公司品牌。
題型:判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始,引導對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型:判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低,參與管理的愿望非常強烈。
題型:判斷題
較之于技巧型,裝配型企業(yè)員工擁有更為強烈參與管理意愿。
題型:判斷題
對于“家庭變故型”問題員工,管理者應做到設身處地,盡可能地幫助他們渡過難關。
題型:判斷題
加強對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓,能夠有效預防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型:判斷題
突發(fā)事件處理過程中,對構成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權進行處理。
題型:判斷題
員工滿意度調查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
題型:判斷題
管理者應該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助,隨時監(jiān)控其改進效果。
題型:判斷題