問答題管理為什么會有多樣化的定義
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3.多項選擇題非口頭語言溝通包括以下哪些方面（）
A.語音語調(diào)
B.眼神交流
C.身體接觸
D.臉部表情
E.空間距離
4.多項選擇題最典型的情緒文化國家和地區(qū)有（）
A.意大利
B.西班牙
C.其他南美國家
D.韓國
E.美國
5.多項選擇題日本文化的特征，從正面概括起來有以下幾個方面（）
A.民族昌盛的愿望
B.永不滿足的學(xué)習(xí)精神
C.忠誠精神
D.家族意識
E.親和一致的精神
最新試題
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。
題型：判斷題
共同文化管理有哪些特征？
題型：問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。
題型：判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項選擇題