單項選擇題以下各項中,()是以“大五”人格理論為基礎(chǔ),在分析我國職業(yè)崗位要求的基礎(chǔ)上編制的一組專門用于考察職業(yè)人格的標準化測驗。

A.16PF人格測驗
B.艾森克人格問卷
C.霍蘭德職業(yè)人格問卷
D.CETIC職業(yè)人格問卷


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1.單項選擇題()是實現(xiàn)新時代背景下新型城鎮(zhèn)化的有效途徑。

A.加強職業(yè)技能培訓
B.有效推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
C.引導平臺型就業(yè)
D.開展職業(yè)指導服務(wù)

2.單項選擇題以下各項中,()不是掌握高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的實際應(yīng)用意義。

A.確定更加實際的就業(yè)定位
B.支持自主創(chuàng)業(yè)
C.幫助家庭困難高校畢業(yè)生
D.有助于實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

3.單項選擇題殘疾人的職業(yè)重建服務(wù)可以分成不同的類型,()主是是針對穩(wěn)定期精神殘疾人和重度智力殘疾人的就業(yè)服務(wù)。

A.庇護性就業(yè)服務(wù)
B.保障性就業(yè)服務(wù)
C.支持性就業(yè)服務(wù)
D.競爭性就業(yè)服務(wù)

4.單項選擇題以下各項中,()不屬于職業(yè)意識的內(nèi)容。

A.職業(yè)認知
B.就業(yè)期望
C.就業(yè)動機
D.就業(yè)能力

5.單項選擇題在幫助指導用人單位遵守最低工資標準時,()不在職業(yè)指導工作者需要進行的工作范圍之內(nèi)。

A.指導進行市場調(diào)查,掌握市場工資價位
B.嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),合理確定單位的工資標準
C.指導建立員工工資正常增長機制和支付保障機制
D.指導建立工商、財稅等部門對員工工資的監(jiān)管機制

最新試題

如案例中所述,將打造職業(yè)指導服務(wù)品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略,那么,實施這一策略的主要目的是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于職業(yè)指導工作室設(shè)計的表述,不正確的是()。

題型:單項選擇題

關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達成的效果,以下各項中,()是不正確的。

題型:單項選擇題

以下各項中,()不在開展職業(yè)指導服務(wù)應(yīng)主要保障的四項經(jīng)費之列。

題型:單項選擇題

就該項目而言,按照項目運作模式的核心要素構(gòu)成,該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)顯然是需要在()上更加努力。

題型:單項選擇題

上述案例中,()可能是該職業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)在樹立服務(wù)品牌過程中最欠缺的一環(huán)。

題型:單項選擇題

職業(yè)指導平臺建設(shè)在功能設(shè)計時要注意幾個原則,其中包括功能要更加精準、功能要更加綜合多元,以及功能要()。

題型:單項選擇題

()是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑,是推進職業(yè)指導資源庫建設(shè)的重要戰(zhàn)略。

題型:單項選擇題

在推動職業(yè)指導工作過程中,利用先進典型的示范作用,喚起更多人員的學習和響應(yīng),是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法,越是(),就越具有應(yīng)用的價值。

題型:單項選擇題

根據(jù)案例,你認為小李和小季在分類整理用工信息時,比較適宜的分類方法是()

題型:單項選擇題