判斷題巴西人在注視面部表情和、打斷別人的話和觸摸的次數(shù)上要大大超過美國人和日本人。
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文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊,首先要正視團隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
圓圈拓撲理論是由哪個學(xué)者所提出來的?()
題型:單項選擇題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題
雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么?
題型:問答題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項選擇題
霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題