雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。

簡述文化的兩種比喻。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

在象征性文化團(tuán)隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？

共同文化管理有哪些特征？

荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。