多項(xiàng)選擇題與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()

A.生產(chǎn)過程的時(shí)代性
B.開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性
C.使用過程的時(shí)效性
D.創(chuàng)造價(jià)值的可用性
E.維持過程的消耗性


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的是()

A.在不同規(guī)模的企業(yè)中,人力資源經(jīng)理都很重要
B.小型企業(yè)的人力資源部門一般都擁有正式的人力資源管理專才
C.小型企業(yè)的人力資源部門的工作重點(diǎn)一般是招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)
D.大中型企業(yè)的人力資源部門會(huì)在某些人力資源管理的職能方面出現(xiàn)專業(yè)化的分工
E.大中型企業(yè)中往往擁有人力資源管理專才或通才

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中,正確的是()

A.由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,說明人不再是物質(zhì)資源的附屬物
B.人力資源管理將人的勞動(dòng)看作是消耗或成本
C.人事管理主要關(guān)注如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率
D.人事管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素
E.人力資源管理將人視為主動(dòng)地改造物質(zhì)世界的活性資本,它是可以增值的

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()

A.人力資源管理服務(wù)外包
B.直線職能制的設(shè)置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源管理共享服務(wù)中心
E.以客戶為導(dǎo)向

4.多項(xiàng)選擇題促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()

A.雇員群體文化結(jié)構(gòu)的變化
B.雇員平均受教育程度顯著提高
C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使組織對(duì)員工培訓(xùn)的要求上升
D.雇員群體的白領(lǐng)化和工會(huì)化程度上升
E.組織的法律環(huán)境發(fā)生巨大變化

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源管理重要性的說法中,正確的是()

A.對(duì)組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.有助于實(shí)現(xiàn)和提升企業(yè)的績效
C.是組織競爭力的重要因素
D.強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作
E.是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

6.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為()

A.人具有意識(shí),總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力
B.人力資源在活動(dòng)過程中是可以被激勵(lì)的
C.人力資源如果長期不用,就會(huì)荒廢和退化
D.人力資源必須消耗一定數(shù)量的其他資源
E.人力資源具有自我開發(fā)的潛力

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()

A.它是一種新型的人力資源管理組織機(jī)構(gòu)形式
B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本
C.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個(gè)部門處理
D.它有利于人力資源管理效果的評(píng)估
E.這些職能在人力資源部的工作范圍之類,需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督

8.多項(xiàng)選擇題小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)有()

A.一般不擁有正式的人力資源管理專家
B.可能沒有正式的人力資源管理部門,而是與其他部門合并辦公
C.工作重心放在招聘和培訓(xùn)員工上
D.勞資關(guān)系成為工作的焦點(diǎn)
E.職能不太重要,錯(cuò)誤的危害相對(duì)較小

9.多項(xiàng)選擇題泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()

A.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程
B.工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔
C.最理想的效果
D.管理者和工人之間親密的經(jīng)久合
E.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合

10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()

A.人力資源的形成會(huì)受到時(shí)代條件的制約
B.為了維持人力資源,必須消耗其他資源
C.人力資源總處在被利用、被改造的地位,服從自然資源
D.人力資源如果長期不用,就會(huì)荒廢和退化
E.人力資源開發(fā)的時(shí)間不同,所得效益也不同