A.促進(jìn)就業(yè)制度
B.獎(jiǎng)金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
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A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資
C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
E.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化
C.勞動(dòng)關(guān)系的明確化
D.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化
A.隨時(shí)要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間
B.勞動(dòng)用工權(quán)
C.依法解除勞動(dòng)合同
D.扣押勞動(dòng)者身份證件
E.要求工人不得加入某些合法的社團(tuán)組織
A.依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所
B.用人單位設(shè)立的辦事處
C.依法成立的律師事務(wù)所
D.依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位子公司
E.依法取得登記證書的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)
A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.履行勞動(dòng)合同
C.為勞動(dòng)者組建工會(huì)
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
E.改善和提高勞動(dòng)者福利待遇
A.政府
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)者
D.用人單位
E.勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)者成為企業(yè)職工以后,受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)
B.勞動(dòng)者沒有成為企業(yè)職工前,接受政府的就業(yè)培訓(xùn)
C.勞動(dòng)者沒有成為企業(yè)職工前,接受政府的職業(yè)教育
D.勞動(dòng)者成為企業(yè)的職工以后,享受企業(yè)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度
E.勞動(dòng)者因故退出企業(yè)后,依法享受養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)
C.青少年就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)平等權(quán)
E.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
A.提高職業(yè)技能
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
D.完成勞動(dòng)任務(wù)
E.休息休假
A.認(rèn)證認(rèn)可制度
B.促進(jìn)就業(yè)制度
C.集體合同制度
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會(huì)關(guān)系
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,勞動(dòng)者的義務(wù)包括()
不再是勞動(dòng)合同的必備條款的是()
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,勞動(dòng)者保障的社會(huì)化,主要體現(xiàn)在()
與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()