（A）工作分解結構
（B）S曲線
（C）費用分解結構
（D）掙值分析法
（E）變更控制系統(tǒng)
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A.領導作用
B.全員參與
C.控制方法
D.持續(xù)改進
E.基于事實的決策方法
A.合同的授予要在投標有效期內進行
B.根據(jù)世界銀行的規(guī)定，合同要授予最高評價標的投標商
C.授標時不得要求中標單位承擔招標文件中沒有規(guī)定的義務
D.國際招標中，允許標后壓價
E.國際招標中，只有在評標報告與授標建議經業(yè)主或發(fā)起人批準后，可以發(fā)出中標通知書
A.進度變化
B.預算變化
B.人員變化
D.技術變化
C.商業(yè)環(huán)境變化
A.找出影響進度的原因，以確保變更是有益的
B.依據(jù)范圍變更而變更進度計劃
C.分析進度偏差問題
D.及時有效地對進度計劃進行調整優(yōu)化
E.基于客戶要求變更進度
A.定量、可度量
B.結果為導向
C.成本為導向
D.復雜的
E.現(xiàn)實的
A.為提高風險管理的水平
B.使風險管理計劃滿足項目計劃及項目目標的要求
C.減少風險發(fā)生后的損失
D.及時發(fā)現(xiàn)風險管理計劃中的問題，并給予改進
E.作為一種自我改進機制，使風險管理計劃持續(xù)地保持其有效性
A.符合性
B.系統(tǒng)性
C.有效性
D.獨立性
E.適合性
A.討論
B.邀請
C.建設性聆聽
D.自我觀察
E.懸掛假設
A.課程開發(fā)
B.課程設計
C.課程實施
D.開展培訓
E.培訓評估
A.分工
B.分配職責
C.溝通
D.協(xié)作
E.考核
最新試題
為了成功地邀請相關方參與項目并發(fā)揮各自的作用，項目經理需要與相關方溝通愿景、激勵他們支持項目工作和成功。為了實現(xiàn)這個目標，項目經理需要發(fā)揮的軟技能包括（）
項目團隊成員應該根據(jù)基本規(guī)則來采取行為引導相關方參與項目的過程與決策?；疽?guī)則可以在什么文件中發(fā)現(xiàn)？（）
采購規(guī)劃會議上，參與者正在就某項具體的工作是否外包發(fā)生了爭執(zhí)。下面哪些因素是在討論這個問題的時候不需要考慮的因素？（）
下面哪個不是用來識別項目整體風險的提示清單？（）
A公司發(fā)現(xiàn)一項新技術可以提高盈利，所以項目團隊和相關方進行協(xié)商，確定在項目中采用該新技術。這屬于下列哪一項正面風險的策略實例？（）
在對多個供應商進行選擇的時候，哪種方法要求在建議邀請書中必須向受邀的賣方披露可用預算？（）
項目經理發(fā)現(xiàn)一個高級主管對項目有極大的影響力，但是與項目沒有太多的利益關系，對該相關方應該使用哪種策略？（）
SWOT分析是對項目和組織的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅進行逐個檢查。分析的目的不是（）
你是一個固定價加激勵合同的項目經理。你目前的績效是SPI=1.2，CPI=1.4。你的客戶向你提出一項變更將會影響到你的進度。在這種情況下，你最好應該做什么？（）
項目團隊基本上不執(zhí)行風險管理，因為以往的信息讓相關方認為執(zhí)行風險管理并沒有什么實際作用。出現(xiàn)這種情形，你認為最可能的原因是（）