下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）

簡述對投射測驗(yàn)的批評。

評價(jià)中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）

應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。

按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

提出“尚賢任能”的是（）。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）