問(wèn)答題防止彼得現(xiàn)象產(chǎn)生的辦法？
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1.問(wèn)答題外部招聘的局限性？
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4.問(wèn)答題組織分權(quán)程度的四條標(biāo)準(zhǔn)？
5.問(wèn)答題錐形式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)？
7.問(wèn)答題目標(biāo)管理基本思想？
8.問(wèn)答題計(jì)劃的類(lèi)型？
9.問(wèn)答題頭腦風(fēng)暴法的四項(xiàng)原則？
10.問(wèn)答題古典決策理論的四個(gè)方面？
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管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型：判斷題