問答題組織分權(quán)程度的四條標準？
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按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題