您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.古典決策理論
B.行為決策理論
C.漸進(jìn)決策理論
D.當(dāng)代決策理論
A.高質(zhì)量
B.及時(shí)
C.準(zhǔn)確
D.完全
A.信息獲取的成本高，但其收益更高
B.信息獲取的收益高，但其獲取成本更高
C.信息獲取的成本低，但其收益更低
D.信息獲取的成本低，但其收益高
A.程序化問(wèn)題
B.隨機(jī)性問(wèn)題
C.復(fù)雜問(wèn)題
D.半結(jié)構(gòu)化問(wèn)題
A.系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)成本
B.組織業(yè)績(jī)下降而使信譽(yù)受損
C.折舊成本
D.系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本
A.文字
B.圖形
C.報(bào)表
D.單據(jù)
最新試題
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生，需要（）
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
工作改善的基本原則有（）
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。