A.以行政組織設(shè)置時(shí)間分類
B.以行政活動(dòng)程序分類
C.以行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分類
D.以行政職權(quán)大小分類
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“行政人”
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般科員
A.效率第一的原則
B.控制質(zhì)量原則
C.“加一減一”原則
D.統(tǒng)一原則
A.執(zhí)行部門
B.信息部門
C.監(jiān)督部門
D.決策部門
A.情感型管理
B.命令型管理
C.市場化管理
D.規(guī)制型管理
最新試題
委員會(huì)制的基本類型有()。
組織發(fā)展的局限性有()
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時(shí)在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問題。