填空題從能力測評的發(fā)展歷史來看，能力測評經(jīng)歷了由一般能力測評向（）的發(fā)展過程，由主要用于淘汰不合格的人到把人合理安排在合適的崗位上。
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2.多項選擇題一般能力測試可以測定的能力傾向有（）
A.數(shù)理能力
B.空間判斷能力
C.形狀知覺
D.文書能力
E.機械能力
3.單項選擇題明尼蘇達書面形式拼版測試屬于（）
A.機械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
4.單項選擇題計算機操作能力測試屬于（）
A.機械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
5.單項選擇題下列屬于特殊能力傾向測試的是（）
A.數(shù)理能力測試
B.音樂能力測試
C.書寫知覺能力
D.空間判斷能力
最新試題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
工作任務分析法強調實際的工作產(chǎn)出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題