什么是“合規(guī)文化”？

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實(shí)施問責(zé)？（）

董事會應(yīng)對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任，下列哪一項(xiàng)不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)？（）

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持的原則有（）。

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。

問責(zé)實(shí)行過錯責(zé)任原則，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理過錯責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進(jìn)行問責(zé)。