單項選擇題報酬過低然后報酬過高很有可能（）

A.由于在前一階段工資過低而降低工作動力
B.要求更嚴(yán)格的監(jiān)管
C.吸引側(cè)重現(xiàn)在的工人
D.提高那些有資格獲得后來過高報酬的工人的生產(chǎn)率


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1.單項選擇題參照同行進(jìn)行評級的功績薪酬（merit-pay）計劃（）

A.在非管理層雇員中十分流行
B.通常促使工人更好合作
C.可以考慮到影響個體產(chǎn)出的外部環(huán)境因素
D.當(dāng)有群聚評級時效果最好

2.單項選擇題較高工資水平通常（）

A.降低工人的生產(chǎn)率是因為工人擁有向后彎曲的勞動供給曲線
B.降低工人的生產(chǎn)率是因為怠工
C.提高工人的生產(chǎn)率是因為道德風(fēng)險
D.提高工人的生產(chǎn)率是因為申請人群體的質(zhì)量得到了提升

3.單項選擇題搭便車問題趨于最嚴(yán)重，當(dāng)（）時。

A.以計件方式支付工人工資
B.以集體獎勵支付工人工資
C.以傭金支付工人工資
D.企業(yè)規(guī)模很小

4.單項選擇題根據(jù)計件獲得報酬的工人傾向于（）

A.工作迅速
B.更看重質(zhì)量
C.需要嚴(yán)格監(jiān)管
D.在團(tuán)隊中工作優(yōu)秀

5.單項選擇題偏好計件工資的工人往往（）

A.比一般人更少側(cè)重現(xiàn)在
B.比一般人更少動力
C.比一般人更具生產(chǎn)率
D.比一般人更加風(fēng)險規(guī)避

6.單項選擇題許多員工偏好報酬基于（）

A.產(chǎn)出，因為它減少工資的波動
B.時間，因為它減少工資的波動
C.產(chǎn)出，因為它增加工資的波動
D.時間，因為它增加工資的波動

7.單項選擇題以下哪種付酬方式是與產(chǎn)出無關(guān)的？（）

A.傭金
B.分紅制
C.計時工資
D.計件工資

8.單項選擇題員工參考群體的公平在勞動力市場中是十分重要的，因為（）

A.工人認(rèn)為雇主賺取利潤是不公平的
B.工人注重他們的相對待遇
C.雇主必須嚴(yán)格監(jiān)管大多數(shù)工人
D.雇主希望利潤最大化

9.單項選擇題績效工資制對下列雇員是最無效的（）

A.在一個公司中為其他雇員做顧問的人
B.被嚴(yán)格監(jiān)管的人
C.效用最大化的人
D.他的附加值容易衡量的人

10.單項選擇題績效工資的一個問題是（）

A.它激勵工人更加努力工作
B.工人是風(fēng)險規(guī)避者
C.監(jiān)管是十分昂貴的
D.工人是收入最大化者