單項選擇題以下哪項不是工作搜尋模型的含義（）

A.實際上所有的個人都將會失業(yè)
B.如果工人的保留工資不同，那么擁有相同技術(shù)的工人一般將接受不同的工資
C.如果失業(yè)的成本降低，個人的保留工資將會下降
D.搜尋性失業(yè)是在信息不完全的世界中的一個理性的策略


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1.單項選擇題個人保留工資提高（）

A.將增加個人失業(yè)的持續(xù)時間，但是不影響期望工資
B.將增加個人的期望工資，但不影響失業(yè)的持續(xù)時間
C.將不改變失業(yè)的持續(xù)時間
D.將同時增加個人的失業(yè)持續(xù)時間和期望工資

2.單項選擇題由于暴風(fēng)雪而不能工作的建筑工人屬于（）失業(yè)。

A.摩擦性
B.結(jié)構(gòu)性
C.循環(huán)性
D.季節(jié)性

3.單項選擇題根據(jù)經(jīng)驗確定失業(yè)保險費(fèi)率是（）

A.對于頻繁解雇工人的雇主征收較高的失業(yè)保險稅
B.對于擁有大量經(jīng)驗豐富工人的雇主征收較高的失業(yè)保險稅
C.對于擁有大量缺乏經(jīng)驗的工人的雇主征收較高的失業(yè)保險稅
D.對于那些經(jīng)營時間不長的雇主征收較高的失業(yè)保險稅，因為這些行業(yè)很有可能失敗

4.單項選擇題如果失業(yè)保險是完全根據(jù)經(jīng)驗制定的，那么（）

A.失業(yè)可能增加
B.失業(yè)可能減少
C.失業(yè)可能增加也可能減少
D.失業(yè)將會不變

5.單項選擇題下列哪項不能解釋為什么廠商和雇員寧可暫時解雇也不愿意降低工資？（）

A.雇員可能擁有廠商的特殊培訓(xùn)
B.雇員可能擁有一般培訓(xùn)
C.廠商可能已經(jīng)對其雇員隱含地承諾一種工資提升計劃
D.有經(jīng)驗的雇員可能寧愿確定的收入流而不喜歡不確定的收入流

6.單項選擇題歐洲解雇工人難和工資靈活性降低的政策可能（）

A.增加了工作創(chuàng)造率
B.降低了失業(yè)率
C.降低了長期失業(yè)率
D.增加了商業(yè)活動的成本

7.單項選擇題以支付效率工資降低跳槽可能為公司帶來利潤最大化，但它也促進(jìn)了（）失業(yè)。

A.摩擦性
B.區(qū)域性
C.周期性
D.結(jié)構(gòu)性

8.單項選擇題等待性失業(yè)是一種（）型的失業(yè)。

A.結(jié)構(gòu)
B.摩擦
C.周期
D.結(jié)構(gòu)和周期

9.單項選擇題解雇的提前通知有助于降低（）

A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)和摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)

10.單項選擇題工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案（）

A.要求所有雇主在他們關(guān)閉工廠或大規(guī)模裁員前60天提前通知雇員和當(dāng)?shù)卣?br /> B.可能降低了工人因被置換而遭受失業(yè)的比率
C.可能降低了工人因被置換而遭受工資損失的比率
D.可能提高即將關(guān)閉廠商的生產(chǎn)率