多項選擇題下列屬于后市場歧視的有()
A、工資收入歧視
B、就業(yè)歧視
C、職業(yè)歧視
D、戶籍歧視
E、人力資本投資歧視
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1.多項選擇題我國勞動關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化,體現(xiàn)在()
A、勞動關(guān)系主體明確化
B、勞動關(guān)系多元化
C、勞動關(guān)系利益復(fù)雜化
D、勞動關(guān)系動態(tài)多變化
E、勞動關(guān)系的利益協(xié)調(diào)機制法制化
5.填空題人口中處于勞動年齡的那一部分人口稱為()
8.問答題分析所得稅對勞動供給的影響。
9.問答題簡述人力資本投資的概念與類別。
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題