A.客戶關(guān)系法
B.工作流程法
C.績(jī)絞金字塔法
D.組織績(jī)效目標(biāo)法
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A.KPI
B.PCI
C.PPU
D.略
A.反映的利潤(rùn)是真正的利潤(rùn)
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標(biāo)單一，調(diào)整起來(lái)比較簡(jiǎn)單
D.最大限度緩解了企業(yè)利益相關(guān)者之間的矛盾
A、利益整合原則
B、機(jī)會(huì)均等原則
C、協(xié)作進(jìn)行原則
D、全面評(píng)價(jià)原則
A.職業(yè)生涯選擇題
B.早期職業(yè)生涯問(wèn)題
C.中期職業(yè)生涯問(wèn)題
D.晚期職業(yè)生涯問(wèn)題
A、焦點(diǎn)法
B、主體附加法
C、二元從標(biāo)法
D、形態(tài)分析法
最新試題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）