A.確定鮮明的主題
B.撰寫文章
C.搭配合適的配圖
D.進(jìn)行運(yùn)營(yíng)傳播
E.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
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A.守法原則
B.真實(shí)性原則
C.時(shí)效性原則
D.節(jié)約性原則
E.質(zhì)量性原則
A.提開放性問題
B.問詢逐層展開
C.引導(dǎo)來訪者主動(dòng)溝通
D.“三段式”問詢
E.一次形成診斷假設(shè)
A.是一種協(xié)助來訪者進(jìn)行自我評(píng)定的方法
B.職業(yè)指導(dǎo)員為來訪者解決問題
C.以來訪者講述自己職業(yè)生涯探索的故事為主
D.職業(yè)指導(dǎo)人員需要良好的心理咨詢技巧
E.以職業(yè)指導(dǎo)工作者講述自己職業(yè)生涯探索的故事為主
A.城鄉(xiāng)基層就業(yè)
B.自主創(chuàng)業(yè)
C.參軍
D.到企業(yè)就業(yè)
E.報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位職員和選調(diào)主
A.崗位技能培訓(xùn)
B.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
C.高技能人才培訓(xùn)
D.初級(jí)培訓(xùn)
E.生存培訓(xùn)
A.封面
B.招聘原則
C.機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案
D.各崗位任職資格要求
E.面試的相關(guān)要項(xiàng)
A.積極關(guān)注、耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的陳述，準(zhǔn)確把握服務(wù)對(duì)象的問題
B.收集積累各種媒介的相關(guān)資料及展示物
C.做好接待準(zhǔn)備工作。應(yīng)設(shè)置等待區(qū)
D.將服務(wù)對(duì)象相關(guān)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)
E.對(duì)服務(wù)對(duì)象填寫的信息進(jìn)行核準(zhǔn)
A.企業(yè)簡(jiǎn)介
B.招聘崗位需求
C.薪資待遇
D.聯(lián)系方式
E.學(xué)校地圖
A.就業(yè)穩(wěn)定狀態(tài)
B.享受政策情況
C.社保參保情況
D.對(duì)援助工作的滿意度
E.創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定狀態(tài)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
職業(yè)測(cè)驗(yàn)可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測(cè)驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。