山西省委、省政府把2014年確定為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅年”。

《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。

落實山西省委、省政府“轉(zhuǎn)型綜改攻堅年”的決策部署，集團公司將實施大項目帶動戰(zhàn)略，搞好“煤電材”和“煤焦化”循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)“填平補齊”項目，真正發(fā)揮經(jīng)濟園區(qū)循環(huán)優(yōu)勢。

山西焦煤的質(zhì)量理念是“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。

山西焦煤于2013年進入世界500強。

保市場就是保生存，集團公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點對點精準服務、菜單式供應和“大客戶經(jīng)理”服務模式上。

保運力就是保收益，今年集團公司明確鐵路運力要確保日均裝車增加132車，其中南區(qū)增加100車以上。

國家實行帶薪年休假制度。

在安全上要始終懷著“三個敬畏”，就是要敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任。