多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性反映的是什么比值（）

A.A類勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比
B.A類勞動(dòng)力的工資率變動(dòng)的百分比
C.B類勞動(dòng)力的工資率變動(dòng)的百分比
D.B類勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力供求關(guān)系類型有哪幾種（）

A.供求均衡
B.靜態(tài)均衡
C.供大于求
D.供不應(yīng)求

2.多項(xiàng)選擇題影響勞動(dòng)力參與率的因素有哪些（）

A.教育制度與教育供給規(guī)模
B.工資政策及工資關(guān)系
C.居民家庭生產(chǎn)率的變化
D.社會(huì)保障制度

3.多項(xiàng)選擇題無(wú)差異曲線具有哪些特征（）

A.同一平面上有無(wú)數(shù)條無(wú)差異曲線，任意兩條無(wú)差異曲線不相交
B.同一條無(wú)差異曲線上所有點(diǎn)之間的效用相同
C.無(wú)差異曲線是一條斜率為負(fù)值、凸向原點(diǎn)的曲線
D.不同的無(wú)差異曲線效用不同

4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是什么樣的曲線（）

A.一般向后彎曲
B.向前彎曲
C.水平線
D.從右下向左上傾斜的曲線

5.單項(xiàng)選擇題市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線是一條什么樣的曲線（）

A.從右下向左上傾斜的曲線
B.從右上向左下傾斜的曲線
C.從左下向右上傾斜的曲線
D.從左上向右下傾斜的曲線

7.單項(xiàng)選擇題邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是什么（）。

A.技術(shù)水平提高
B.技術(shù)水平下降
C.要素投入減少
D.技術(shù)水平不變

10.單項(xiàng)選擇題在下列企業(yè)提供的培訓(xùn)中，屬于一般培訓(xùn)的是（）。

A.生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)
B.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
C.專業(yè)技能培訓(xùn)
D.普通話培訓(xùn)

最新試題

（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題