問答題簡述企業(yè)的發(fā)展模式為什么回想創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。
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4.名詞解釋創(chuàng)新型企業(yè)
9.多項選擇題成功的創(chuàng)新需經(jīng)歷下列過程（）。
A.尋找機(jī)會
B.提出構(gòu)想
C.等待時機(jī)
D.迅速行動
E.堅持忍耐
10.多項選擇題創(chuàng)新的主體有（）。
A.全體員工
B.各級管理者
C.各方面的專家
D.領(lǐng)導(dǎo)者
E.相關(guān)利益者
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題