單項選擇題試卷副本的最主要特征是()。
A.與正本大致相同
B.范圍比正本小一些
C.與正本等值
D.范圍比正本大
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1.單項選擇題以下哪類題目最容易考察應(yīng)試者知識實記能力和知識理解能力()
A.搭配題
B.選擇題
C.判斷題
D.填空題
2.單項選擇題最廣泛、最靈活的客觀性試題是()。
A.搭配題
B.選擇題
C.判斷題
D.填空題
3.單項選擇題以下哪個是屬于試題編制的基本原則()。
A.形式多變
B.試題內(nèi)容靈活
C.試題難度合適
D.試題綜合性強
4.單項選擇題在筆試的實施過程中,屬于筆試核心階段的是()。
A.準備階段
B.實測階段
C.出題階段
D.制卷階段
5.單項選擇題知識測評可通過多種方式進行,最有效的方式是()。
A.心理測試
B.面試
C.情景測驗
D.試用
最新試題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題