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判斷題美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工僅能發(fā)揮其能力的20－30％；而受到激勵的職工，其能力可發(fā)揮至70-80%。

1.判斷題從組織的成長方式來看，如果組織是在內(nèi)部由小到大發(fā)展起來的，則分權(quán)程度較高；如果組織是由合并方式發(fā)展起來的，則集權(quán)程度較高。

2.判斷題管理過程學(xué)派以向資本主義大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)。

3.判斷題自治性組織是建立在相互自愿權(quán)力基礎(chǔ)之上的組織。

4.判斷題德魯克是最早在企業(yè)管理中重視人的地位和作用的思想家。

5.判斷題德魯克認(rèn)為，管理就是實(shí)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。

6.多項(xiàng)選擇題法約爾是最早系統(tǒng)提出管理各種具體職能的著名管理學(xué)家，他認(rèn)為管理具有計劃、組織（）等職能。

A.決策
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.控制
E.溝通

7.多項(xiàng)選擇題巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，不論級別多高、規(guī)模多大，都包含（）基本要素。

A.人員組成
B.組織環(huán)境
C.共同目標(biāo)
D.協(xié)作意愿
E.信息聯(lián)系

8.多項(xiàng)選擇題組織文化的現(xiàn)象層又稱表層，是組織表現(xiàn)于外的文化現(xiàn)象，它包括（）等方面。

A.組織精神
B.基本信念
C.組織作風(fēng)
D.組織標(biāo)志
E.工作形象

9.多項(xiàng)選擇題美國著名管理學(xué)家孔茨認(rèn)為，作為管理人員，須完成（）等管理職能。

A.計劃
B.組織
C.溝通
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制

10.多項(xiàng)選擇題塑造組織文化涉及的內(nèi)容主要有（）

A.建筑群
B.榜樣任務(wù)
C.典禮和儀式
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.硬件設(shè)備