問答題
某公司原食堂“就餐規(guī)定”中規(guī)定餐食必須在食堂食用,不得帶出食堂,并授權行政部進行解釋。食堂改善伙食,午餐提供餐后水果,經(jīng)常有員工在用餐后將水果帶出食堂。鑒于原規(guī)定并未明確加以禁止,公司行政部研究后決定修改“就餐規(guī)定”,明確禁止將水果帶出食堂,否則將予以處罰。不久,劉小兵和王宏偉因為對食堂有意見,在故意將蘋果帶出食堂時被食堂管理員攔住。劉小兵與食堂管理員發(fā)生爭吵,直至擊打管理員;王宏偉趁亂將水果帶出了食堂。
公司隨即進行調查并作出劉小兵和王宏偉除名處理決定,劉小兵和王宏偉以他們不知道有“不得將蘋果帶出食堂”的規(guī)定為由申請仲裁,公司辯稱“不得將水果帶出食堂”的就餐規(guī)定行政部有權進行解釋,并已在中層以上干部大會上宣布后執(zhí)行;在員工勞動合同中明確規(guī)定嚴重違反規(guī)章制度(包括打架、斗毆等)的立即解除勞動合同。
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