問答題某公司工會(huì)代表職工就職工福利事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。工會(huì)在5月20日將集體協(xié)商建議書交給企業(yè)方,要求在6月25日進(jìn)行集體協(xié)商。并在集體協(xié)商建議書中說明,職工方共有8人參加協(xié)商。其中一名是大學(xué)教授、二名是律師。6月20日企業(yè)口頭回答,因?yàn)楣?huì)請了企業(yè)以外的人員參加,經(jīng)研究他們不同意進(jìn)行集體協(xié)商。工會(huì)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)研究后,作出了不予受理的決定。根據(jù)我國現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,請指出其中的錯(cuò)誤之處并說明理由。
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勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項(xiàng)選擇題
對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項(xiàng)選擇題