判斷題管理控制職能最基本的原理就是反饋的機理。
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2.多項選擇題根據(jù)控制權(quán)限的集聚程度可以將控制分為（）。
A.集中控制
B.分層控制
C.分散控制
D.內(nèi)在控制
3.多項選擇題按照專業(yè)內(nèi)容，控制工作可以分為（）。
A.庫存控制
B.進度控制
C.預(yù)算控制
D.質(zhì)量控制
4.多項選擇題審計控制包括（）。
A.外部審計控制
B.內(nèi)部審計控制
C.管理審計控制
D.質(zhì)量控制
5.單項選擇題被稱為責任預(yù)算控制的是（）
A.任務(wù)控制
B.績效控制
C.戰(zhàn)略控制
D.現(xiàn)場控制
6.判斷題信息傳遞鏈越長，信息傳遞越容易失真。
9.多項選擇題下列哪些是造成傾聽失誤的原因？（）
A.粗心大意
B.誤解
C.耳聾
D.譯碼
10.多項選擇題能夠提高面談溝通效率的是（）。
A.合理安排物質(zhì)
B.規(guī)范面談?wù)叩男袨?br/>C.始終把握面談的主題
D.增加面談?wù)叩木o張感
最新試題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
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題型：判斷題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題