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A.粗心大意
B.誤解
C.耳聾
D.譯碼
A.合理安排物質(zhì)
B.規(guī)范面談?wù)叩男袨?br/>C.始終把握面談的主題
D.增加面談?wù)叩木o張感
A.性格的差異
B.家庭背景的差異
C.接受能力的差異
D.人際關(guān)系
A.背誦演講
B.照稿演講
C.即席演講
D.即興演講
A.員工會(huì)議
B.布告欄
C.員工期刊
D.公關(guān)部經(jīng)理與報(bào)社記者的社交晚餐
A.業(yè)務(wù)員向銷售部經(jīng)理匯報(bào)工作
B.銷售經(jīng)理與研發(fā)經(jīng)理彼此交流
C.廠長(zhǎng)向車間主任下達(dá)命令
D.研發(fā)經(jīng)理向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出建議
A.面對(duì)面溝通
B.電話
C.電子郵件
D.信件
A.包括決策的方法與藝術(shù)
B.合理授權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)者處事過(guò)程中很重要
C.管理時(shí)間的方法與藝術(shù)很重要
D.盡量注意決策過(guò)程科學(xué)化、程序化
A.決策權(quán)
B.組織權(quán)
C.自身魅力
D.指揮權(quán)
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
工作改善的基本原則有()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
柏拉圖的二八法則包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()