A.比較經(jīng)濟
B.靈活
C.收集和分析理解資料可同時進行
D.不易失誤
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A.不易失誤
B.太費時
C.收集到的資料可能雜亂無章
D.比較經(jīng)濟、靈活
A.報表
B.比率
C.流量表
D.平衡表
A.項目規(guī)模
B.所屬行業(yè)
C.項目目標
D.項目的性質(zhì)
A.穩(wěn)定期
B.壯年期
C.貴族期
D.官僚期
A.企業(yè)的行動力
B.規(guī)范能力
C.創(chuàng)新和冒險的能力
D.整合人際關(guān)系的能力
A.企業(yè)的行動力
B.規(guī)范能力
C.創(chuàng)新和冒險的能力
D.整合人際關(guān)系的能力
A.企業(yè)的行動力
B.規(guī)范能力
C.創(chuàng)新和冒險的能力
D.整合人際關(guān)系的能力
A.生產(chǎn)管理
B.維修管理
C.質(zhì)量管理
D.人力管理
A.減弱
B.增強
C.終結(jié)
D.萎縮
A.越來越小
B.越來越大
C.先小后大
D.先大后小
最新試題
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。
頭腦風暴法的主持工作,最好由對決策問題的背景比較了解并熟悉頭腦風暴法的處理程序和處理方法的人來擔任。
企業(yè)的三個層次必須界定清楚。
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒在一大批看來雜亂無章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來,以找出研究對象的內(nèi)在規(guī)律。
企業(yè)形象管理咨詢有什么作用?
效能是指“以正確的方式做事”。
在撰寫報告的時候,不必考慮組織的文化。
只要公司的戰(zhàn)略地位良好,即使內(nèi)部的常規(guī)運作存在缺陷,這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會得到良好的發(fā)揮。
咨詢?nèi)藛T既要相信客戶的分析診斷,也要接受客戶的職員所作的診斷分析。
問卷調(diào)查是時間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。