多項選擇題影響效度的因素分析包括（）。

A.測評過程及測評者因素
B.被測評者狀態(tài)
C.測評誤差
D.效度標準


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1.多項選擇題常見的行為效標通常有（）。

A.團體特征
B.特殊訓練成績
C.評定評比結果
D.綜合性標準

2.多項選擇題評項目是否能較好的代表所測素質(zhì)的內(nèi)容與結構，直接影響測評（）。

A.內(nèi)容效度
B.效標效度
C.關聯(lián)效度
D.結構效度

3.多項選擇題履歷分析技術的主要特點（）。

A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準確性
D.評價的客觀性

4.多項選擇題進行心理測驗的一般原理有（）。

A.差異性
B.同質(zhì)性
C.可測性
D.結構性

5.多項選擇題評價中心的缺點有（）。

A.技術要求高
B.費時間
C.應用范圍小
D.不能對人的潛能作出預測
E.誤差無法克服