單項(xiàng)選擇題關(guān)于人員錄用的說法不正確的是（）
A.它影響組織整體的經(jīng)營(yíng)狀況
B.它決定組織人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
C.它是組織績(jī)效和目標(biāo)的重要保證
D.它的主要工作是確定科學(xué)的錄用流程
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1.單項(xiàng)選擇題組織人力資源培訓(xùn)是為了（）。
A.實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人的共同成長(zhǎng)
B.滿足組織規(guī)模擴(kuò)張的需要
C.滿足組織業(yè)務(wù)新增的需要
D.實(shí)現(xiàn)組織成員的充分發(fā)展
2.單項(xiàng)選擇題人員配置的主要任務(wù)不包括（）
A.促進(jìn)人的全面和自由的發(fā)展
B.為組織崗位物色合適的人選
C.充分開發(fā)和挖掘組織內(nèi)外的人力資源
D.促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)功能的有效發(fā)揮
7.判斷題后悔值法屬于確定型決策方法。
最新試題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題