單項選擇題人員配置的主要任務不包括()
A.促進人的全面和自由的發(fā)展
B.為組織崗位物色合適的人選
C.充分開發(fā)和挖掘組織內外的人力資源
D.促進組織結構功能的有效發(fā)揮
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2.判斷題管理的社會屬性又稱生產力屬性。
4.判斷題權力是職權的一部分。
5.判斷題后悔值法屬于確定型決策方法。
7.判斷題計劃的特點具有目的性和效益性。
9.判斷題管理在生產力中起的作用是加數。
最新試題
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
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培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
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損耗時間的內在因素有()
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教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
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通常一線員工離職的主要原因是()
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績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
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尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
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管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現為()
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管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
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管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題