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你可能感興趣的試題
A.提升職業(yè)指導(dǎo)技能
B.加強(qiáng)與客戶的溝通
C.優(yōu)化指導(dǎo)方案
D.拓展人脈資源
E.調(diào)整工作計(jì)劃
A.保持與客戶的良好溝通
B.積極回應(yīng)客戶的問題和需求
C.定期評(píng)估客戶滿意度
D.及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略以適應(yīng)客戶需求變化
E.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司保密規(guī)定
A.不定期回訪客戶
B.關(guān)注客戶滿意度
C.提供持續(xù)培訓(xùn)和教育
D.及時(shí)解決客戶問題
E.不鼓勵(lì)客戶提出反饋意見
A.保持與客戶的定期溝通
B.及時(shí)解決客戶的問題
C.鼓勵(lì)客戶參與并表達(dá)意見
D.對(duì)客戶的需求做出快速響應(yīng)
E.定期對(duì)指導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估
A.客戶至上原則
B.保密性原則
C.充分溝通原則
D.及時(shí)反饋原則
E.個(gè)性化指導(dǎo)原則
A.計(jì)劃的可行性評(píng)估
B.明確的目標(biāo)及達(dá)成目標(biāo)的具體步驟
C.計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間表和里程碑
D.需要的資源和預(yù)算分配
E.計(jì)劃的預(yù)期結(jié)果和可能的風(fēng)險(xiǎn)因素
A.設(shè)定明確的目標(biāo)
B.確定具體的行動(dòng)方案
C.確保資源分配的合理性
D.關(guān)注計(jì)劃的可行性
E.重視結(jié)果的反饋與調(diào)整
A.制定詳細(xì)的工作描述和職責(zé)要求
B.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面的技能評(píng)估
C.鼓勵(lì)應(yīng)聘者提出自己的想法和意見
D.與應(yīng)聘者進(jìn)行深入的溝通和交流
E.參考其他公司相同職位的職責(zé)要求
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中，忽視服務(wù)對(duì)象需求，沒有考慮服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，是違背了職業(yè)指導(dǎo)（）。
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。