A.保持與客戶的定期溝通
B.及時(shí)解決客戶的問題
C.鼓勵(lì)客戶參與并表達(dá)意見
D.對(duì)客戶的需求做出快速響應(yīng)
E.定期對(duì)指導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)估
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A.客戶至上原則
B.保密性原則
C.充分溝通原則
D.及時(shí)反饋原則
E.個(gè)性化指導(dǎo)原則
A.計(jì)劃的可行性評(píng)估
B.明確的目標(biāo)及達(dá)成目標(biāo)的具體步驟
C.計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間表和里程碑
D.需要的資源和預(yù)算分配
E.計(jì)劃的預(yù)期結(jié)果和可能的風(fēng)險(xiǎn)因素
A.設(shè)定明確的目標(biāo)
B.確定具體的行動(dòng)方案
C.確保資源分配的合理性
D.關(guān)注計(jì)劃的可行性
E.重視結(jié)果的反饋與調(diào)整
A.制定詳細(xì)的工作描述和職責(zé)要求
B.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面的技能評(píng)估
C.鼓勵(lì)應(yīng)聘者提出自己的想法和意見
D.與應(yīng)聘者進(jìn)行深入的溝通和交流
E.參考其他公司相同職位的職責(zé)要求
A.應(yīng)聘者的職業(yè)技能和知識(shí)
B.應(yīng)聘者的性格和價(jià)值觀
C.工作的緊急程度和重要性
D.公司的文化和政策
E.同事的意見和反應(yīng)
A.簡(jiǎn)歷篩選
B.初次面試
C.決定錄用
D.背景調(diào)查
E.入職培訓(xùn)
A.各類職位的供需比例
B.居民和外來務(wù)工人員的數(shù)量及比例
C.高等教育的發(fā)展水平
D.政府對(duì)人才流動(dòng)的政策導(dǎo)向
E.企業(yè)的薪酬水平和福利待遇
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)
D.教育和技能水平
E.政策和法規(guī)
A.制定清晰的人力資源規(guī)劃
B.設(shè)計(jì)合理的招聘流程
C.設(shè)定明確的用人標(biāo)準(zhǔn)
D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展
E.建設(shè)積極的企業(yè)文化
A.人力資源規(guī)劃不清晰
B.招聘流程不合理
C.用人標(biāo)準(zhǔn)不明確
D.員工培訓(xùn)不足
E.企業(yè)文化建設(shè)不足
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。