A.設(shè)定明確的目標(biāo)
B.確定具體的行動(dòng)方案
C.確保資源分配的合理性
D.關(guān)注計(jì)劃的可行性
E.重視結(jié)果的反饋與調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定詳細(xì)的工作描述和職責(zé)要求
B.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面的技能評(píng)估
C.鼓勵(lì)應(yīng)聘者提出自己的想法和意見(jiàn)
D.與應(yīng)聘者進(jìn)行深入的溝通和交流
E.參考其他公司相同職位的職責(zé)要求
A.應(yīng)聘者的職業(yè)技能和知識(shí)
B.應(yīng)聘者的性格和價(jià)值觀
C.工作的緊急程度和重要性
D.公司的文化和政策
E.同事的意見(jiàn)和反應(yīng)
A.簡(jiǎn)歷篩選
B.初次面試
C.決定錄用
D.背景調(diào)查
E.入職培訓(xùn)
A.各類職位的供需比例
B.居民和外來(lái)務(wù)工人員的數(shù)量及比例
C.高等教育的發(fā)展水平
D.政府對(duì)人才流動(dòng)的政策導(dǎo)向
E.企業(yè)的薪酬水平和福利待遇
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)
D.教育和技能水平
E.政策和法規(guī)
A.制定清晰的人力資源規(guī)劃
B.設(shè)計(jì)合理的招聘流程
C.設(shè)定明確的用人標(biāo)準(zhǔn)
D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展
E.建設(shè)積極的企業(yè)文化
A.人力資源規(guī)劃不清晰
B.招聘流程不合理
C.用人標(biāo)準(zhǔn)不明確
D.員工培訓(xùn)不足
E.企業(yè)文化建設(shè)不足
A.提出明確的問(wèn)題
B.重新陳述客戶的觀點(diǎn)
C.給予例子或示范
D.鼓勵(lì)客戶進(jìn)一步說(shuō)明或解釋
E.判斷客戶的觀點(diǎn)是否合理
A.給予關(guān)注和鼓勵(lì)
B.理解和尊重客戶的觀點(diǎn)
C.觀察和反饋客戶的情緒和態(tài)度
D.總結(jié)和確認(rèn)客戶的意見(jiàn)和感受
E.誘導(dǎo)客戶表達(dá)自己的想法和感受
A.有職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)
B.家庭經(jīng)濟(jì)條件較差
C.存在身體或心理障礙
D.缺乏就業(yè)信息和服務(wù)渠道
E.失業(yè)保險(xiǎn)制度不完善
最新試題
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
問(wèn)詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
員工感到在企業(yè)干沒(méi)前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問(wèn)題。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說(shuō)明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專場(chǎng)招聘活動(dòng)。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過(guò)程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。