單項選擇題工會支持EAP的主要原因是：（）。
A.基于服務(wù)會員、爭取會員權(quán)益
B.國家強(qiáng)制執(zhí)行
C.社會矛盾尖銳
D.國家經(jīng)濟(jì)下滑
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4.多項選擇題管理者應(yīng)采取必要的紀(jì)律管理措施，確保紀(jì)律法規(guī)得到切實遵守。管理者實施紀(jì)律規(guī)則應(yīng)當(dāng)遵循如下技巧：（）
A.矯正重于處罰
B.漸進(jìn)處理
C.遵循“熱爐法則”
D.提供申訴渠道
5.多項選擇題獎懲制度是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、約束員工行為的重要規(guī)范，大多數(shù)企業(yè)都根據(jù)自身需要出臺了或繁或簡的規(guī)章制度。規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（）
A.規(guī)章制度的內(nèi)容合法
B.規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序制定
C.規(guī)章制度要向員工公示
D.規(guī)章制度要向勞動行政部門報告
最新試題
員工之所以選擇合作，完全是出于“被迫”。
題型：判斷題
演講很少有直接的反饋過程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型：判斷題
通過有計劃性的活動可以增強(qiáng)員工間的互動交流，打造有凝聚力有士氣的團(tuán)隊，同時有效地保障員工福利活動，從而促進(jìn)員工歸屬感的建立和公司業(yè)績的提升。
題型：判斷題
職工代表大會是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。
題型：判斷題
企業(yè)管理者應(yīng)積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見，隨時給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh。
題型：判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始，引導(dǎo)對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型：判斷題
確保調(diào)查信息真實就能夠達(dá)到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型：判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型：判斷題
突發(fā)事件處理過程中，對構(gòu)成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權(quán)進(jìn)行處理。
題型：判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強(qiáng)烈。
題型：判斷題