單項(xiàng)選擇題勒溫認(rèn)為，（）領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最低。
A.獨(dú)裁專斷型
B.民主參與型
C.自由放任型
D.綜合型
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1.單項(xiàng)選擇題（）是用過(guò)去的情況來(lái)指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái)。
A.前饋控制
B.反饋控制
C.群體控制
D.直接控制
2.單項(xiàng)選擇題（）作為過(guò)程型激勵(lì)理論，與內(nèi)容型激勵(lì)理論的不同之處在于，它把激勵(lì)力量理解為一種認(rèn)知的結(jié)果。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
3.單項(xiàng)選擇題近來(lái)推行的以保護(hù)環(huán)境為目的的審計(jì)是（）。
A.財(cái)務(wù)審計(jì)
B.管理審計(jì)
C.報(bào)表審計(jì)
D.清潔生產(chǎn)審計(jì)
4.單項(xiàng)選擇題（）強(qiáng)調(diào)觀察控制點(diǎn)上所發(fā)生的異常偏差。
A.未來(lái)導(dǎo)向的原理
B.反映計(jì)劃的原理
C.例外原理
D.關(guān)鍵點(diǎn)控制的原理
5.單項(xiàng)選擇題（）試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵(lì)員工。
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.調(diào)整型激勵(lì)理論
D.創(chuàng)新型激勵(lì)理論
7.判斷題激勵(lì)因素是造成員工不滿的因素。
最新試題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題