A.被擴(kuò)大的報(bào)酬
B.主管的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.被提升的報(bào)酬
D.同事的態(tài)度
E.相對(duì)報(bào)酬

A.質(zhì)量控制
B.高度發(fā)展的計(jì)算機(jī)軟件
C.在大學(xué)訓(xùn)練這些技術(shù)
D.計(jì)算機(jī)
E.具有更佳數(shù)學(xué)技能的管理者

A.這些行政管理人員有的懂得公平理論，有的不懂
B.問題不在這些行政管理人員身上，而是公司領(lǐng)導(dǎo)不懂得公平理論
C.這些行政管理人員的素質(zhì)和覺悟各不相同
D.這些行政管理人員所選擇的參照對(duì)象不同，就會(huì)產(chǎn)生不同的公平感和不公平感

A.模糊的
B.與家庭而不是與工作有關(guān)
C.無限的
D.具有適度挑戰(zhàn)性
E.具體的

A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.尊重需要

A.低滿意度
B.更高的滿意度
C.比容易的目標(biāo)更高的績效
D.比容易的目標(biāo)更低的績效
E.更低的動(dòng)機(jī)

A.Y理論
B.物質(zhì)需要理論
C.社會(huì)需要理論
D.保健需要理論
E.X理論

A.自主性
B.任務(wù)同一性
C.技能多樣性
D.任務(wù)意義
E.反饋

A.美國
B.希臘
C.日本
D.墨西哥

A.一致性
B.期望
C.公平
D.目標(biāo)設(shè)置
E.強(qiáng)化理論