單項選擇題麥格里格假定人是懶惰的，一般被認為是（）。

A.Y理論
B.物質需要理論
C.社會需要理論
D.保健需要理論
E.X理論


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2.單項選擇題馬斯洛理論的需要層次較好地符合（）員工的需求特征。

A.美國
B.希臘
C.日本
D.墨西哥

4.單項選擇題下列變革中，不屬于結構變革的一項是（）。

A.正規(guī)劃
B.工作專業(yè)化
C.設備引進
D.部門化

5.單項選擇題在下列減少阻力的管理策略中，屬于“談判”的（）。

A.讓持反對意見的人參與決策
B.員工心理咨詢
C.讓員工了解變革的原因
D.與下崗工人簽訂補償協(xié)議

6.單項選擇題下列對激進變革觀或“激流險灘觀”論述錯誤的一項是（）。

A.對所有組織而言，激進變革比漸進變革觀更具針對性與合理性
B.激進變革觀認為，漸進變革觀假設下的穩(wěn)定性和可預見性是不存在的
C.激進變革觀并不是一種夸張的假設
D.激進變革觀是與日益由信息、思想和知識主導的新時代的動態(tài)環(huán)境相適應的

7.單項選擇題在下列減少阻力的管理策略中，屬于“強制”的（）。

A.員工心理咨詢
B.對鬧事的工人，一律驅逐出廠
C.讓持反對意見的人參與決策
D.讓員工了解變革的原因

8.單項選擇題下列變革中，不屬于人員變革的一項是（）。

A.改變職權關系
B.敏感性訓練
C.過程咨詢
D.團隊建設

9.多項選擇題減緩員工壓力的途徑包括（）。

A.員工甄選
B.舉辦健身活動
C.員工咨詢服務
D.職務再設計
E.目標管理

10.單項選擇題下列選項中，不屬于文化變革的一項是（）。

A.任命具有新理念的領導
B.引入新故事傳播新觀念
C.設備更新
D.確立新的價值觀