單項(xiàng)選擇題有難度的目標(biāo)，如果被接受，會(huì)導(dǎo)致（）。

A.低滿意度
B.更高的滿意度
C.比容易的目標(biāo)更高的績效
D.比容易的目標(biāo)更低的績效
E.更低的動(dòng)機(jī)


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1.單項(xiàng)選擇題麥格里格假定人是懶惰的，一般被認(rèn)為是（）。

A.Y理論
B.物質(zhì)需要理論
C.社會(huì)需要理論
D.保健需要理論
E.X理論

3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛理論的需要層次較好地符合（）員工的需求特征。

A.美國
B.希臘
C.日本
D.墨西哥

5.單項(xiàng)選擇題下列變革中，不屬于結(jié)構(gòu)變革的一項(xiàng)是（）。

A.正規(guī)劃
B.工作專業(yè)化
C.設(shè)備引進(jìn)
D.部門化

6.單項(xiàng)選擇題在下列減少阻力的管理策略中，屬于“談判”的（）。

A.讓持反對意見的人參與決策
B.員工心理咨詢
C.讓員工了解變革的原因
D.與下崗工人簽訂補(bǔ)償協(xié)議

7.單項(xiàng)選擇題下列對激進(jìn)變革觀或“激流險(xiǎn)灘觀”論述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。

A.對所有組織而言，激進(jìn)變革比漸進(jìn)變革觀更具針對性與合理性
B.激進(jìn)變革觀認(rèn)為，漸進(jìn)變革觀假設(shè)下的穩(wěn)定性和可預(yù)見性是不存在的
C.激進(jìn)變革觀并不是一種夸張的假設(shè)
D.激進(jìn)變革觀是與日益由信息、思想和知識主導(dǎo)的新時(shí)代的動(dòng)態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的

8.單項(xiàng)選擇題在下列減少阻力的管理策略中，屬于“強(qiáng)制”的（）。

A.員工心理咨詢
B.對鬧事的工人，一律驅(qū)逐出廠
C.讓持反對意見的人參與決策
D.讓員工了解變革的原因

9.單項(xiàng)選擇題下列變革中，不屬于人員變革的一項(xiàng)是（）。

A.改變職權(quán)關(guān)系
B.敏感性訓(xùn)練
C.過程咨詢
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

10.多項(xiàng)選擇題減緩員工壓力的途徑包括（）。

A.員工甄選
B.舉辦健身活動(dòng)
C.員工咨詢服務(wù)
D.職務(wù)再設(shè)計(jì)
E.目標(biāo)管理