A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.管理決策
D.業(yè)務(wù)決策
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A.滿意標(biāo)準(zhǔn)
B.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
C.合理標(biāo)準(zhǔn)
D.以上都不對(duì)
A.長(zhǎng)期決策和短期決策
B.集體決策和個(gè)人決策
C.確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策
D.戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策
A.確定決策目標(biāo)
B.擬定可行方案
C.尋找和確定決策問(wèn)題
D.分析選擇方案
A.長(zhǎng)期決策和短期決策
B.個(gè)體決策和群體決策
C.程序化和非程序化決策
D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
A.選擇
B.計(jì)劃
C.決策
D.實(shí)施
A.績(jī)效
B.效率
C.效果
D.效益
A.期望和感知
B.期望和抱怨
C.抱怨和感知
D.期望和價(jià)值
A.動(dòng)態(tài)原則
B.平衡原則
C.矛盾制衡原則
D.有效原則
A.動(dòng)態(tài)原理
B.閉環(huán)管理原理
C.和諧管理原理
D.有效原理
A.動(dòng)態(tài)原理
B.閉環(huán)管理原理
C.和諧管理原理
D.有效原理
最新試題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
通常一線員工離職的主要原因是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。