充分發(fā)揮班委會作用的關(guān)鍵在于()。
①班委會成員的整體優(yōu)化
②班委會的工作效益
③班委會成員的模范作用
④班委會的執(zhí)行力度
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
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一個真正意義上的團(tuán)體必須具備()基本特征。
①有一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范
②有共同的目標(biāo)
③有成員之間的互動
④必須是同一個班級中的成員
A.①②③
B.①②
C.②③④
D.③④
為了達(dá)到學(xué)生自我評價、自我教育、自我管理的目的,我們可以完善的環(huán)節(jié)有()。
①建立班干部選任競爭機(jī)制
②建立目標(biāo)責(zé)任制
③建立班級日常工作量化管理機(jī)制
④設(shè)立獎勵機(jī)制
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①③④
A.《為了自由呼吸的教育》
B.《班主任工作漫談》
C.《做最好的老師》
D.《做最好的班主任》
A.載體
B.形式
C.人數(shù)
D.原則
A.破窗效應(yīng)
B.淬火效應(yīng)
C.食鹽效應(yīng)
D.蝴蝶效應(yīng)
最新試題
“少而好學(xué),如日出之陽;壯而好學(xué),如日中之光;老而好學(xué),如炳燭之明?!斌w現(xiàn)了()的教師職業(yè)道德素養(yǎng)。
班主任要讓班干部感到自己是集體中不可缺少的成員,讓他們在履行職責(zé)中增強(qiáng)責(zé)任感和義務(wù)感,促使其盡快成長。
呂老師教學(xué)多年,所帶班級成績優(yōu)秀,是學(xué)校的骨干教師,且教學(xué)能力突出。學(xué)校經(jīng)常有能力提高培訓(xùn)的課程,但是呂老師多次以自己班級成績優(yōu)秀為借口,表明自己不需要參加培訓(xùn)。這說明呂老師違背了()的教師職業(yè)道德規(guī)范。
“問題學(xué)生是一個相對概念”,是與班級中的其他成員相比較而言,問題學(xué)生只是個別的,也就是說在一個集體中問題學(xué)生是絕對的少數(shù),而且問題是相對的,可以通過教育加以轉(zhuǎn)化。
不了解學(xué)生的管理是盲目的管理,不尊重學(xué)生的管理是專制的管理,不信任學(xué)生的管理是錯誤的管理。
某中學(xué)老師在雙休日、國家法定節(jié)假日期間面向中小學(xué)生辦班收費補課,招收的學(xué)生主要是自己班級內(nèi)學(xué)生和親戚朋友家的小孩,此教師的做法違背教師職業(yè)道德規(guī)范的()。
班級活動不利于發(fā)展學(xué)生的個性。
下列選項中,不屬于班主任的職責(zé)與任務(wù)的是()。
每個學(xué)生的個性心理,是教育的結(jié)果,不是教育的前提條件。
網(wǎng)絡(luò)成癮者必須逐漸增加上網(wǎng)時間和投入程度,才能獲得以前曾有的滿足感。