多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中的公文筐訓(xùn)練法，可以測(cè)試出的能力包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.問題解決能力
C.人際交往能力
D.行政管理能力
E.壓力承受能力


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)產(chǎn)品的外觀和建筑風(fēng)格屬于組織文化建設(shè)中的（）。

A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.文化層

2.單項(xiàng)選擇題做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入行業(yè)或領(lǐng)域的戰(zhàn)略層次是（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)理性模型，決策者在任何方面都完全理性的，下列哪項(xiàng)不是其特征（）

A.從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性
B.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇
C.決策者無(wú)法知道所有備選方案
D.對(duì)計(jì)算復(fù)雜性無(wú)限制，可以通過(guò)計(jì)算選擇出最佳備選方案

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于控制實(shí)驗(yàn)法的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確性
B.操作比較復(fù)雜
C.開發(fā)成本高
D.適用于管理技能等難以量化的評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題下列兩極性維度中，關(guān)于注意力集中方向維度的是（）。

A.外傾——內(nèi)傾
B.感覺——直覺
C.理性——情感
D.判斷——感知

7.單項(xiàng)選擇題在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中部門結(jié)構(gòu)是指組織的（）。

A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職權(quán)結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)

8.單項(xiàng)選擇題幼兒園通過(guò)幼師幼兒比確定需要招聘的幼師人數(shù)是（）。

A.比率分析
B.趨勢(shì)分析
C.經(jīng)驗(yàn)法
D.相關(guān)分析

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職業(yè)興趣理論，適合從事教育咨詢的這種職業(yè)類型是（）

A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.常規(guī)型
D.企業(yè)型

10.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)崗位人才設(shè)立的崗位屬于（）。

A.技術(shù)性崗位
B.特設(shè)崗位
C.管理型崗位
D.工勤崗位

最新試題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“完善特殊工時(shí)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題